Gute Gründe für Babtec als Arbeitgeber

Babtec ist ein progressiver Arbeitgeber und als solcher ist uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Unsere Benefits haben das Ziel, ein bestmögliches Arbeitsumfeld für unser gesamtes Team zu schaffen. Durch intensiven Austausch und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bleiben wir hierbei am Puls der Zeit – und ganz nah an den realen Bedürfnissen unserer Belegschaft.

Arbeitswelt zum Wohlfühlen

Wir verbringen eine große Menge unserer Lebenszeit am Arbeitsplatz. Umso wichtiger, dass wir uns an diesem Arbeitsplatz wohl fühlen und dort konzentriert arbeiten können.

Unsere hauseigenen Designer haben mit viel Liebe zum Detail Arbeitslandschaften zum Wohlfühlen für uns geschaffen. In großzügigen, hellen Office-Bereichen sind gute Laune und unkomplizierte Kommunikation direkt mit eingebaut worden. Unsere Work Places werden regelmäßig renoviert und neu ausgestattet, damit wir gesund und angenehm arbeiten können. In der aktuellen Ausstattungsrunde stellt Babtec jeder Abteilung ergonomische Stühle nach dem neusten Stand der sportwissenschaftlichen Forschung sowie auf Knopfdruck höhenverstellbare Tische bereit. In unseren Creative Spaces gibt es für jedes Meeting die passende Ausstattung – ob fantasievolles Brainstorming im „Creative Playground“ oder innovative Gedankenexperimente im „Think Tank“. Für die kleine Auszeit vom eigenen Schreibtisch oder ein spontanes Get-together stehen die Free Spaces jedem Mitarbeiter zur Verfügung. 

Die Möglichkeit der privaten Nutzung des Internets am Arbeitsplatz und die Barrierefreiheit an ausgewählten Standorten runden unser Konzept zum Wohlfühlen@Work ab.

Fröhliche Mitarbeiter von Babtec machen ein Brainstorming im Creative Playground

„Die Erfolgreichen suchen sich die Umstände, die sie brauchen, und wenn sie sie nicht finden, schaffen sie sich diese Umstände selber.“
(George Bernard Shaw, irischer Dramatiker)

Individuelle Entwicklungsangebote

Jeden Tag lernen wir dazu, entwickeln uns weiter, werden zu neuen, erfahreneren Menschen. Babtec unterstützt seine Mitarbeiter dabei, jeden Tag ein bisschen besser zu werden. 

Um in unserer Arbeitswelt anzukommen, bekommt jeder neue Mitarbeiter für die erste Zeit einen Paten an die Seite gestellt. Dieser macht unserem frischgebackenen Kollegen den Einstieg so leicht und angenehm wie möglich und gibt die anfänglich benötigten Hilfestellungen. 

Jeder Mensch ist einzigartig und benötigt die exakt zu ihm passende Unterstützung. Daher legen wir bei der Babtec hohen Wert auf individuelle Förderung. Durch interessante Fortbildungen und auf den Mitarbeiter abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten holen wir gemeinsam das Beste aus Ihnen heraus. 

Wer richtig hoch hinaus will und das entsprechende Potenzial mitbringt, kann bei uns so manche Sprosse der Karriereleiter erklimmen. Das persönliche Coaching durch Experten der Personalentwicklung unterstützt dabei das Heranwachsen von Führungskräften aus den eigenen Reihen.

Unsere Auszubildende für Grafikdesign im Gespräch mit einem unserer Produktmanager.

„Du musst selbst zu der Veränderung werden, die du in der Welt sehen willst.“
(Mahatma Gandhi, Morallehrer und Widerstandskämpfer)

Zusatzleistungen

Wir alle wissen, dass Geld allein nicht glücklich macht. Aber unglücklich macht ein Firmenwagen oder ein aktuelles Smartphone bestimmt auch nicht! Einige unserer Mitarbeiter verbringen einen großen Anteil ihrer Arbeitszeit außerhalb ihres Arbeitsplatzes – auf dem Weg zu oder vor Ort bei unseren Kunden. Damit auch diese Mitarbeiter eine angenehme Arbeitsatmosphäre genießen können, stellt Babtec in Abhängigkeit von Position und Aufgabengebiet komfortable Firmenwagen sowie die neueste Smartphone-Generation zur Verfügung, übrigens auch für die private Nutzung. So lässt es sich auch im Außendienst gut leben.

Alle Mitarbeiter dürfen sich über Prämien für besonders gute Ideen freuen. Werden diese erfolgreich umgesetzt, lässt das finanzielle Plus nicht lange auf sich warten.

Unser Support-Mitarbeiter kommuniziert über das Smartphone.

„Geld stinkt nicht.“
(Vespasian, römischer Kaiser)

Gesundheit

Wir Babtecianer sind absolute Fitness-Fans und die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Daher veranstalten wir regelmäßig Gesundheitstage, bei denen renommierte Experten praktische Tipps für den Arbeitsalltag geben. Unsere Betriebsärzte unterstützen Sie durch Beratungs- und Untersuchungsangebote ebenfalls dabei, sich bei uns nicht nur wohl, sondern auch topfit zu fühlen. 

Durch eine ermäßigte Mitgliedschaft im Premium-Fitness-Club können Sie nicht nur auf der Arbeit, sondern auch in Ihrer Freizeit mit unserem vollen Support für Ihre Gesundheit rechnen. Einfach auf dem Heimweg an einem Standort unserer Vertragsstudios halten und super günstig trainieren.

Mitarbeiter von Babtec brechen zur alljährlichen Fahrt über die Nordbahntrasse in Wuppertal auf.

„Ich glaube, dass jeder Mensch eine feste Anzahl von Herzschlägen hat. Ich habe nicht vor, einen einzigen von meinen zu vergeuden.“
(Neil Armstrong, US-amerikanischer Astronaut)

Flexibilität

Arbeiten wir flexibel und agil, so sind wir produktiver und glücklicher. Babtec bietet Ihnen durch gleich mehrere Benefits eine erhöhte Flexibilität im Umgang mit Ihrer Arbeitszeit. Durch unsere Vertrauensarbeitszeit sind Sie nicht an Stempeluhren gebunden, sondern sorgen selbstständig (unter Berücksichtigung von Kernarbeitszeit und festgelegter Stundenanzahl/Woche) für eine persönlich passende Zeiteinteilung.

Working@Home und Teilzeitlösungen sind besonders attraktiv für Eltern, stehen aber selbstverständlich jedem offen. Ein besonderes Bonbon: In einigen Geschäftsstellen steht Ihnen ein Wäscherei-Service und eine Paketannahme zur Verfügung.  

Unser Content Manager arbeitet am Tablet in einem bequemen Sessel.

„Wir sind stur in unserer Vision. Wir sind flexibel im Detail.“
(Jeff Bezos, Amazon-Begründer)

Ein starkes Team

Nur gemeinsam sind wir erfolgreich. Daher ist uns das Arbeitsklima ganz besonders wichtig. Regelmäßige Teamevents unserer Initiative „Babtec and Life“ sowie standortübergreifende Unternehmenstage festigen unseren Teamspirit – und unsere interne Transparenz. 

Unser Gemeinschaftsgefühl hört aber nicht bei der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter auf. Wir geben die Früchte unserer Arbeit gern an die Kleinen in unserer Gesellschaft weiter. Mit der Mitarbeiterinitiative „Quality and Life“ ermöglichen wir Kindern im Vorschul- und Grundschulalter einen großen Schritt hin zu medialer und sprachlicher Chancengleichheit. Und unsere Mitarbeiter erhalten von Babtec die Möglichkeit, sich diesem Projekt während ihrer Arbeitszeit zu widmen.

Das Babtec-Team beim Schwebebahnlauf

„Zusammenkommen ist ein Anfang, Zusammenbleiben ist ein Fortschritt, und Zusammenarbeiten ist Erfolg.“
(Henry Ford, Gründer von Ford)

Unsere Standorte Fünfmal für beste Arbeits- und Lebensqualität Lernen Sie unsere fünf Standorte in drei europäischen Ländern kennen. Menschen bei Babtec Menschen bei Babtec Mutig, respektvoll, frei: Entdecken Sie die gemeinsam gelebten Werte des Babtec-Teams. Ihr Weg zu Babtec Einstiegsmöglichkeiten Finden Sie Ihren individuellen und perfekten Weg in die Babtec-Family.
Ansprechpartner
Alina Ziehn
Alina Ziehn
Human Resources
Tel.: +49 202 4960-177
ziehn@babtec.de
Diese Website verwendet Cookies, um Ihr Benutzererlebnis zu verbessern. Mit Ihrem Besuch auf www.babtec.de stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu.