Senior HR Manager (m/w)

• Sie beraten eigenständig unsere Führungskräfte und Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragestellungen und greifen bei Bedarf auf unsere externe Rechtsanwaltskanzlei sowie unsere Steuerberater zurück.
• Sie planen und realisieren Personalmaßnahmen für einzelne Mitarbeiter.
• Sie verantworten Personalentwicklungskonzepte (z.B. Talentmanagement, Expertenkarriere) und übernehmen die Leitung von Projekten für das Top Management.
• Sie stellen die Besetzung von Stellen durch entsprechende Maßnahmen im Recruiting, dem Personalmarketing und dem Personalauswahlverfahren sicher und bearbeiten die zugehörigen Vertrags- und Vergütungsthemen.
• Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unseres Benefit-Systems, des betrieblichen Ausbildungswesens sowie des Gesundheitswesens mit.
• Sie unterstützen das Top Management in den Themengebieten Personalplanung und Personalcontrolling.
• Dabei arbeiten Sie in einem zweiköpfigen, sehr sympathischen und ausgewogenen Team mit einer Recruiting- und einer Payroll-Spezialistin zusammen und berichten an die Bereichsleiterin Finanzen & Zentrale Services.

• Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, ein Studium der Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbares Studium.
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Funktion, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen.
• Sie sind vertraut mit allen gängigen Instrumenten der modernen Personalarbeit.
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sie haben eine ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Sie haben die Bereitschaft, Themen der Personalentwicklung auszubauen.
• Einen sicheren Umgang mit relevanten IT-Systemen setzen wir voraus,
• ebenso sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Ihre schnelle Auffassungsgabe, ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie konzeptionelles Denkvermögen.
• Sie sind empathisch, vertrauenswürdig und haben Freude am Umgang mit Menschen.
• Ihre Gesprächspartner überzeugen Sie durch Ihr souveränes Auftreten und Ihre Kommunikationsstärke.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position mit der Perspektive zum Leiter HR (m/w).

Wir sind einer der führenden Software-Anbieter für das Qualitätsmanagement. In unserem dynamischen Markt zeichnen wir uns immer wieder durch neue und innovative Konzepte aus. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, hochwertige Arbeitswelten, viele Benefits und eine attraktive Vergütung Ihrer Leistung.

Ein engagiertes und hochmotiviertes Team freut sich auf Sie. Freiraum für Individualität, Respekt und Vertrauen sind wesentliche Grundlagen unseres Unternehmenserfolgs. Seien Sie ein Teil davon.

Sehen Sie Ihre persönliche Herausforderung bei der Babtec?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.

Informieren Sie sich gern vorab in einem Gespräch mit unserer Bereichsleiterin Susanne Hermann
M (01 73) 7 28 82 30.

Für Ihre Online-Bewerbung klicken Sie bitte hier "Jetzt bewerben".